Une prise de conscience s‘oublie. Un entraînement s’ancre.
Des parcours qui transforment durablement le comportement de vos équipes pas seulement leurs connaissances.
Manager de proximité d’une PME
Comment tenir un cadre sans devenir cassant ?
Du premier pas à l’accompagnement complet, une formule pour chaque besoin.
1
On identifie
ce qui bloque
Diagnostic individuel des leviers de motivation et des freins
2
On donne les clés
à distance
Parcours digital sur la communication et la coopération
3
On entraîne
pour de vrai
Simulations de situations réelles : conflit, entretien difficile, prise de parole
4
Je reste
votre interlocuteur unique
Du diagnostic au suivi des résultats, sans multiplier les prestataires
Mes formats d’intervention
Inspirer
Conférence — 60 min,
jusqu’à 300 participants.
Former
Installer de nouveaux réflexes en 1 à 2 jours.
Mobiliser
Faire vivre le sujet en équipe, sans y consacrer une journée entière.
Des équipes qui s‘expriment juste perdent moins d’énergie à se défendre et en gardent plus pour avancer.
Questions fréquentes
Intervenez-vous dans nos locaux ou à distance ?
Les deux sont possibles. Les formations et ateliers se déroulent généralement dans vos locaux ; les conférences peuvent aussi être proposées en distanciel selon vos contraintes.
Ces interventions sont-elles finançables par l’OPCO ?
Le financement OPCO est possible dans le cadre de partenariats dédiés. N’hésitez pas à me contacter pour vérifier l’éligibilité selon votre situation.
Quel délai de mise en place faut-il prévoir ?
Comptez en moyenne 3 à 4 semaines entre le premier échange et la première intervention, le temps de cadrer le besoin et d’adapter le contenu à votre contexte.
Combien de personnes peuvent participer à une formation ou un atelier ?
Les formations et ateliers sont pensés pour des groupes restreints (8 à 15 personnes) afin de garantir la qualité des mises en situation. Les conférences peuvent accueillir jusqu’à 300 participants.